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近年來各省公務(wù)員考試在報(bào)考要求和招錄情況上出現(xiàn)了一些不小的變化，從各省對(duì)于招錄的職位計(jì)劃上來看，可以總結(jié)出以下三個(gè)主要特點(diǎn)及趨勢(shì)。

招考單位更加傾向于“應(yīng)屆生”

一、招考單位更加傾向于“應(yīng)屆生”。不難發(fā)現(xiàn)近幾年來各省公務(wù)員考試面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位是有明顯增加的，而且各個(gè)招考部門對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞程度來看，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員確實(shí)很吃香。一方面是因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生無論是從可塑造性還是學(xué)習(xí)能力接受能力都比較強(qiáng)，另一方面則是因?yàn)楦魇《急容^重視解決應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力和對(duì)人才流失的進(jìn)一步穩(wěn)固。

像2022年江蘇、北京、上海、山東等地的省考的“第一梯隊(duì)”的整體招錄情況來看，基本都在著力解決應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問題。例如從2022山東省考的招錄情況來看，對(duì)于要求有2年基層工作經(jīng)歷的人員的職位數(shù)量也僅僅只占了總招錄職位數(shù)的2.76%，其余97.24%的職位都基本沒有限制相關(guān)基層工作經(jīng)歷，可謂是基本全面面向應(yīng)屆畢業(yè)生。除此之外，2022年山東省考僅允許應(yīng)屆畢業(yè)生的考生名額就有1265個(gè)人，已經(jīng)將近占了總招錄人數(shù)的17%，這無疑為高校應(yīng)屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造了比較多的條件。

縣鄉(xiāng)基層機(jī)關(guān)崗位大幅錄用

二、縣鄉(xiāng)基層機(jī)關(guān)崗位大幅錄用。近幾年來各省對(duì)于省考招錄的崗位始終是堅(jiān)持基層導(dǎo)向，對(duì)于縣鄉(xiāng)及以下基層崗位優(yōu)先進(jìn)行人員補(bǔ)充。并且對(duì)于這些基層崗位進(jìn)行單獨(dú)劃定筆試及格線、降低學(xué)歷要求、放開專業(yè)限制，不限制基層工作經(jīng)歷等傾斜政策，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人員向一線基層崗位流動(dòng)。像2022年江蘇省考就堅(jiān)持鄉(xiāng)村振興要求，始終堅(jiān)持向縣鄉(xiāng)一線的基層機(jī)關(guān)輸送新鮮血液，基本有80%的崗位錄用計(jì)劃放置在縣鄉(xiāng)一線基層。

逐步放開戶籍大關(guān)

三、逐步放開戶籍大關(guān)。最后就是各省在公務(wù)員招錄過程中大幅度的取消了對(duì)崗位招錄的戶籍以及生源地限制，對(duì)于部分對(duì)戶籍及生源地有具體要求的和崗位也逐漸放寬，這無疑是招納賢才，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才報(bào)考的好方法。

那以上就是關(guān)于“近年來省考招錄公務(wù)員的趨勢(shì)和特點(diǎn)有哪些？”內(nèi)容的全部分享，希望大家對(duì)于省考報(bào)考的一些趨勢(shì)能夠有所了解，最后祝大家順利上岸！

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