在安徽公務(wù)員面試中，組織策劃類的題目一直都是比較常考的方面，因為從這類題目中，可以很好地看出考生在組織協(xié)調(diào)方面和管理策劃方面的能力如何。下面就是上岸鴨小編為大家認(rèn)真整理的一篇組織策劃類題目答題技巧，大家可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行參考。

對于組織策劃類題目，很多考生的通病就是不好好審題。大家知道嗎，一個題目的設(shè)問看似只有一句話，但其蘊含的信息量卻是比表面上要大得多的。比如面對如何解決某事之類的題目，考生的第一反應(yīng)往往是直接本著解決問題就去了，忽略了問題產(chǎn)生的真正原因。而一般來說，解決根部問題才是徹底解決一個大問題的關(guān)鍵所在，所以，考生在面對這類題目的時候，要注意先抓住問題的本質(zhì)。

不僅僅是組織策劃類的題目，很多考生在回答其他類型的題目時，特別喜歡平行列舉的方法，把自己能想到的所有措施和方法一一列舉出來，各個措施之間并沒有什么很緊密的聯(lián)系。這樣的回答雖然不能算錯誤，但在聽感上卻很難給他人留下一個好印象。因為組織策劃類的題目考的就是考生的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力，而答題人如果在表述上都不清不楚，沒有清晰的邏輯的話，考官會認(rèn)為該考生在這方面的能力也不怎么樣。

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綜上所述，各位考生在回答這類題目的時候不要急著把答案拋出來，要先想想自己是否完全抓到了問題的核心，以及怎樣用一個清晰的框架將其表達(dá)出來。好了，以上就是關(guān)于安徽公務(wù)員考試組織策劃類題目有什么答題技巧的全部內(nèi)容，想要了解更多安徽公務(wù)員考試組織策劃類題目有什么答題技巧的信息，歡迎大家關(guān)注上岸鴨官網(wǎng)。