眾所周知，和公務員筆試比起來，公務員面試的難度對于很多人來說可能更大，一方面是因為大家面對的不再是試卷而是真人，且是一對多的形式，壓力自然增加很多。二是因為面試題目的思考時間不再如筆試那么自由，考生需要練就快速的反應能力。所以，經(jīng)常有小伙伴在面試答題上頻頻碰壁。下面上岸鴨小編就以安徽公務員面試為例，給大家分析一下深層次原因。

很多考生在面對面試題給出的指定情景時，回答常常浮于表面，并沒有深入到問題的核心，所以答案也只是泛泛而談。比如，面對“如何提高中老年人接種新冠疫苗的意愿”這個問題時，考生的回答絕大多數(shù)時候都是加大宣傳力度，但這僅僅只是停留在問題表面。因為要解決這個問題，需要首先了解中老年人抗拒接種疫苗的原因，對癥下藥才是關鍵。

有些考生在解決人際溝通問題時，經(jīng)常按照自己的行為處事經(jīng)驗來組織答案，并且常常容易陷入套用模板和套路的窠臼中去。而大家要注意，現(xiàn)實生活的情況千變?nèi)f化，每個人都有自己的行為處事法則，人際溝通的方式不是一成不變的。

大家都知道，回答的內(nèi)容固然重要，但一個答案那么長，如果沒有較為清晰的邏輯框架來支撐的話，考官聽著也容易感到考生不知所云。從考生自身來說，在回答的時候按照邏輯框架組織答案，也能及時提醒自己關鍵內(nèi)容是什么，不至于說著說著就東拉西扯了。

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